下面是小编为大家整理的党支部提质增效自查报告（完整文档）,供大家参考。
今年以来，党支部在机关党委领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实落实，在党支部标准化建设方面取得一定效果，对标准化党支部建设的具体要求进行自我调查，现自我调查工作报告如下
一、党支部的基本情况
党支部现有正式党员x人，其中现任党员x人大学及以上学历党员x人35岁以下青年党员x人女党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部许多党员可以服从组织决议，顾全局，热爱岗位敬业，遵守法律，政治、思想、行动与党中央一致。党支部各项制度健全，活动正常开展，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设工作和效果
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为导向，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先驱模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党支部建设工作水平。
（一）加强领导，认真部署。接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定支部党组织标准化建设三年行动计划，规划标准化建设工作，有步骤实施。
（二）加强学习，提高认识。为提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效开展各项工作，组织学习市直工委档案。通过学习，很多党员明确了党建标准化建设的目标和任务，深刻理解了党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）比较调查，认真整改。党支部根据市直工委的要求，组织了党支部党建工作的大调查。在此基础上，对党建标准化建设评价标准进行自我评价，从根本上挖掘党支部党建工作的不足。通过调查，发现党的组织建设、团队建设仍有不足。例如，党支部委员会的班级还没有完成交替选举，没有设专家从事支部纪律检查等。
（四）全面实施，效果显着。不断完善组织建设和团队建设。根据局机关党委统筹部署，认真开展支部委换届选举工作，广泛征求党员意见，在充分考虑支部委安排条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举新的支部委员会，选择支部委员x名，其中书记x名。根据党组织纪检要求，设立纪检委员，具体从事分部纪检相关工作。配置专职党务人员，具体从事支部党建日常工作。不断加强党员教育管理。年初，印发20XX年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、重点培养新党员。调动所有在职党员关注党建微信号公众信号，实时动态理解最新知识的前沿，手机安装党建云平台APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费的具体金额，上半年和下半年分别征收，立即向机关党委报告征收情况和金额，在党员公开栏公开。整理党员组织关系，建立党员名单，掌握党员动态和信息。不断充实党内组织的生活。根据上司的要求，认真贯彻三会一课制度，支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少召开x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立党员活动日制度，组织党员积极参加各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等级。不断加强党建工作保障。加强经费投入，增加必要的设施设备。今年，集中采购党旗、党组织标志、报纸架、党员学习指导书，建立三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度墙壁，达到场所、设施、标志、党旗、书报、制度的六有标准。
三、存在的问题。
（一）思想认识不够高。没有切实监督、执行党建工作，有些工作前期计划和组织实施比较好，但在后续执行过程中，没有有有效的监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，思想上疲劳，对党组织建设的认识不符合标准。
（二）党务业务知识不足。党支部的各项组织工作可以有效完成，但从自我调查情况来看，部分程序化工作完成良好，基本流程符合规范，如党员发展、党费征收等，部分组织工作与规范标准存在一定差距，包括各种会议记录在内，工作台帐的设立不符合要求，主要原因是支部成员多为兼职，缺乏党务业务知识，部分组织工作流程缺乏深入研究
（三）创新意识不足。党支部以前工作中存在的共同问题是形式单一，缺乏充分的创新思想，工作受到框架束缚，与实际工作结合不紧密，缺乏特色。
（四）机制运行不合理。作为施工企业的基层党组织，党员流动性大，很多党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，可以确保工作的垄断面，但执行力和贯彻度下降，不能有效监督工作的开展。
四、解决办法。
（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设过程中，进一步明确职场责任，提高责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，理解国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作质量和效率。
（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员大多数兼职工作，缺乏具体业务知识，通过与其他支部交流讨论、听取网络课程、学习相关书籍等形式，加强支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自的工作责任，知道该做什么，该做什么，该做什么，该做什么
（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，切实开展思想宣传。围绕企业生产经营的实际，不断创新丰富党支部的活动形式和内容，多组织党员乐意接受，员工大众普遍欢迎，开展企业切实需要的活动。积极与创业竞争优势相结合，与党员先进教育相结合，与企业中心工作相结合，与支部和党员工作特点相结合，积极发挥大众优势，吸收大众意见，扩大员工大众参与党建工作的参与度，真正色亮点的党务工作。
（四）完善管理制度，细化操作流程。积极寻找现有管理制度不合理的地方，根据标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评价制度，全面完善各种台帐的确立，规范相应的表格、记录。