县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告6篇

县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告6篇县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告　　市司法局党风廉政建设主体责任自查报告　　___年，市司法局党委在市委、市政府的正确领导和市___的指导下，扎实开展党的群众路线教育实下面是小编为大家整理的县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告6篇,供大家参考。

篇一：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

　　___年，市司法局党委在市委、市政府的正确领导和市___的指导下，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格履行党风廉政建设主体责任，深入查摆纠正“四风”突出问题，坚持不懈地开展党风党纪教育，促进司法行政干警廉洁自律，提高廉政风险防控能力，巩固政风行风建设成效，为圆满完成司法行政各项工作任务提供有力保障。现将本局落实党风廉政建设责任制的情况报告如下：

　　一、党风廉政建设主体责任贯彻落实情况___年我局党委以党的群众路线教育实践活动为总缆，把党风廉政建设作为一项重点工作，与司法行政工作同部署、同检查、同落实，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决。有重点有针对性地___全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在一年的履职执法活动当中，没有接到群众的投诉和不良反映。（一）认真履行党风廉政建设主体责任。认真落实党委领导班子___对党风廉政建设的全面领导责任和党委主要负责人第一责任人责任，按要求整改“四风”突出问题；领导班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；强化对权力运行的制约和监督，清理、修订完善和党风廉政建设相关制度从源头上防治___；严格执行党风廉政建设责任制，制定了《司法行政系统党风廉政建设责任制责任书》，对党风廉政建设和和___工作任务进行了明确和细化，下发并与局党委班子成员、机关科室和各所（处）负责人签订，做到了任务到人，责任到人，在全系统就形成了一个“___”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。（二）切实加强廉洁自律教育。充分利用政治业务学习、___会、___生活会等在司法行政队伍中经常性开展道德思想教育、执业执法纪律教育、廉洁从政正面学习和惩治___警示教育活动。重点抓了以下几个方面的学习：一是认真学习和贯

　　彻执行《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《市干部作风建设十条禁令》等有关规定，学___和省、市__关于勤政廉政的各项规定以及政法各部门制定的各项禁令规定；二是学习宣传贯彻___大、___届___中、四中全会精神；三是学习省司法___在全省司法行政系统开展“转变作风，司法为民”活动的实施意见等。加强日常对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理，及时教育警醒每一位司法行政干警自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。局___会同警务督查支队，运用定期不定期地进行纪律作风的明查暗访方式来巩固廉洁自律教育的成果。今年上级有关部门对我局机关及局属二级机构进行了多次的纪律作风明查暗访中，均未发现违反纪律作风相关规定的人和事。

　　（三）认真执行民主集中制原则。凡重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，___讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和科室中层干部的主观能动性，凝聚和调动一般干警的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。

　　（四）严格执行《廉政准则》等规定。在司法行政队伍中认真学习和贯彻执行《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《市干部作风建设十条禁令》等有关规定，在___学习的基础上，重点加强对司法行政干警在执业、执法、办证、办案等重点岗位和关键环节廉洁从政的监督检查，有重点、有针对性地对从业执法和办证办案等重点岗位、窗口服务部门的廉洁从政情况、公正执法情况和履职服务情况进行定期不定期检查抽查，回访抽查当事人和服务对象的意见反馈，同时抓好社会评价提出建议的落实整改，做到防患于未然，从源头上预防和遏制司法行政干警在履职过程中出现违法、违纪和违规的情况。

　　（五）扎实推进惩防体系建设。认真贯彻中央《惩防体系建设___年工作规划》，制定了《市司法局___年党风廉政建设和和___工作实施意见》和《___年党风廉政建设和___工作任务分解表》，明确了职责分工和工作任务。建立“积极预

　　防、系统治理”工作机制，加强对我局承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。

　　（六）抓好廉政风险防控管理。按照司法行政职能职责，结合岗位工作特点，本着预防为主、防控为先的原则，对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记，有针对性性地制定了监督防范措施；对科室以上人员岗位廉政风险进行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，开展了廉政承诺。在此基础上，通过开展经常性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立___箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态（范本）、发现苗头，打好预防针，从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。对出现问题的同志及时予以警醒教育、诫勉谈话、严肃处理，决不姑息。

　　（七）认真开展以“解放思想、改进方法、转变作风”活动为载体的“为民务实清廉”和“实现伟大___、建设美丽繁荣和谐”主题实践活动。高度重视主题教育实践活动的激励动员作用，坚持经常性思想政治教育、业务知识学习和思想交流，不断提高队伍的政治理论和业务水平。以“解放思想、改进方法、转变作风”为要求，制定下发市司法局《___“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动方案》、《___“庸懒散”问题专项整治方案》、《___“四风”突出问题专项整治工作实施方案》等，切实整治“庸、懒、散、浮”问题。以“改进作风促发展，服务群众惠民生”为主题开展司法行政系统开放日活动，邀请近___名社区干部、___、政协委员、群众代表到局机关、司法所参观，座谈，全面推行“阳光司法”。以“为民务实清廉”、“___”、“转变作风，司法为民”活动为载体，大力开展送法进社区、法制宣传进万家、排查化解矛盾纠纷，切实维护基层和谐稳定。开通“12348”法律援助热线，打造一小时法律援助服务圈，积极为未成年人、残疾人、农民工、下岗职工等困难党员或群众___案件优先提供法律咨询、代书、法律援助代理等法律援助服务。出台公证便民利民六项措施，认真办理涉及公民切身利益的财产继承、遗嘱、产权交易、按揭贷款等各类公证事项，切实维护群众的合法权益。

篇二：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

　　今年以来，县编办党支部坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设有关精神，紧紧围绕党风廉政建设主体责任，认真抓好工作落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，有力地增强了编办党支部的凝聚力和战斗力，现将落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制情况报告如下：

　　一、落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任主要做法及成效

　　编办党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败斗争，以贯彻落实《中国共产党党

　　员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，全面落实党风廉政建设主体责任，积极采取措施，狠抓落实。

　　1、领导重视，率先垂范，切实落实党风廉政建设主体责任。编办认真按照县委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作纳入到编办班子建设的重中之重，坚持把党风廉政建设和编制业务工作紧密结合，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处，从而促进编制事业的协调发展。一是明确责任，编办主任是党风廉政工作的第一责任人，班子成员为党风廉政建设工作领导小组成员，根据责任分工认真开展相关工作。二是领导班子严格执行领导干部廉洁从政有关规定，遵纪守法，清正廉洁、依法行政，没有在公务及其他活动中收受服务对象的现金和各种有价证券，自觉接受干部群众的监督，为其他党员干部做出了表率。

　　2、加强学习，强化教育，夯实党风廉政建设基础。组

　　织班子成员及党员干部学习党的十九大精神以及中央、省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关规定，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，对全体机关干部进行了学习培训，增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。与此同时还认真抓好党员思想教育和案例典型教育，増强了党员干部拒腐防变的意识和能力，有力地构筑拒腐防变防线。通过学习，进一步提高了广大党员干部的思想认识，増强了抵御腐败的自觉性。增强了党员干部自警自励、拒腐防变的能力，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和搞好编制工作的意识，在单位上下营造了落实党风廉政建设责任制的强大氛围，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。

　　二、存在问题

　　一是思想上有待进一步提升，要把纪律意识真正树立在

　　每一位党员的内心深处；二是主体责任落实有待进一步深入，在责任传导、层层压实上加大力度；三是在制度建设上有待进一步完善，强化监督问责，细化操作流程。

　　三、下一步打算

　　在今后的工作中编办党支部将一如既往地严格按照中央、省、市、县的要求，以十九大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进编办各项工作再上新的台阶。

篇三：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

　　篇一：关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公司党委：按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实〞专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康开展。现将公司2022年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导〔一〕深学政治纪律，守好政治规矩公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五〞改革开展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、发奋有为、健康和谐的良好企业气氛。-1〔二〕开展“三严三实〞，抓实廉政教育“三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三实〞具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员，尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防腐能力。

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　　一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议，重点研读了《领导干部三严三实》学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质〞、“坚决理想信念，补足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界〞、“追求健康的生活情趣，自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律，自觉抵抗歪风邪气〞等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。

　　二是以“严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的总开关〞为主题，开展了“三严三实〞专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召开会议集中宣讲，真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。

　　二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式，以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。-2二是拓展气氛教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化气氛，加深廉洁从业意识教育。三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业〞精神，广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。三、抓实根底，全面推进党风廉政建设〔一〕完善制度，落实有方为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底，做到立标准、严标准，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建

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　　设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委2022年工作要点》、《纪工委2022年工作要点》。

　　二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立〞工作。重新修订并印发了“三重一大〞决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉实施方法》、《公司2022年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规

　　-3定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》，差旅费管理和业务招待费管理等10项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。〔二〕齐抓共管，落实到位一是党工委与各部门签订了《2022年党风廉政建设责任状》，将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真落实好“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的述职述廉,剖析缺乏，深入改进，进一步落实主体责任。三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏，提出改进意见，逐步改进落实。四、抓好工作结合，促进责任落实一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况，确保“压力〞传导到位。二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识，进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。-4-

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　　三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。

　　四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查，公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。

　　五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和标准企业负责人薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪行为，实现源头防腐，不断推开工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为公司高效、稳定、健康开展提供强有力的保证。

　　五、存在的问题与缺乏2022年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法；二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。

　　六、做好党风廉政建设工作的建议和意见〔一〕狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党工委也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个公司的持续-5篇二：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报履行党风廉政建设主体责任情况汇报根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见〔试行〕》〔**〔*〕*号〕文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2022年度党风廉政建设责任制“双责〞联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持

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　　一手抓“三农〞工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速开展**现代农业奠定扎实根底。

　　〔一〕提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风〞问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题

　　3条，**各项工作建议42条。但凡能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一方案〞，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。

　　〔二〕围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。围绕开展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“*****〞的学习，强化党员干部自律意识。屡次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线〞。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守那么》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线〞。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加标准。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，标准行政审批。

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　　〔三〕依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常管理。一是加强工程扎口管理。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监督检查和审计监督，切实抓好工程监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加标准。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批工程进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费工程全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管方法〔试行〕》，梳理权力清单方案共计209项。〔四〕建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建设示范单位〞活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚气氛。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站〔单位〕签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业工程多、资金管理难的情况，完善工程资金管理方法，对农业工程申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保工程建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步标准和完善领导班子工作例会制度、

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　　民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

　　〔五〕强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离〞接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“****〞贯彻落实，组织干

　　部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。

　　〔六〕结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2022年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一〞活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树〞植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次工程考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资

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　　折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“〞全国“扶贫日〞当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****

　　篇三：2022年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告2022年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告中共中国人保财险临漳支公司党支部根据上级要求和工作安排，现结合我公司实际，认真对照相关文件精神，认

　　真梳理2022年上半年以来的工作执行情况，现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下：

　　一、党风廉政建设工作执行情况2022年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下，深入开展“两学一做〞活动，严格落实中央八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务开展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教育为根底、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。〔一〕加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手〞工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了根底、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县

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　　纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2022党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，根据上级党委要求，调整了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

　　〔二〕注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建

　　设工作的根底，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的根底。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等时机，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准那么》、十八大精神、中央“八项规定〞、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律气氛。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风〞和廉洁自律方面的问题。

　　〔三〕完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有标准功能和强大约束力的为保障目标实现的标准性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建

　　设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制

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　　度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步标准了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督，及时妥善处理客户意见建议，做到防患于未然。

　　二、存在问题我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面：一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识缺乏、工作不力；二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是局部干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责，作风漂浮，流于形式和打擦边球的现象；三、整改措施针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。深入开展“两学一做〞活动，把活动形式进一步搞活，搞出特色，认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强效劳意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政〞工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

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篇四：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

　　今年上半年以来，我中心在市委、市政府的坚强领导下，高举中国待色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，严肃执纪，聚焦主业，系统监督，科学问责，把党风廉政建设工作中的监督责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，积极探索新的宣教和监督管理措施，坚持规范与创新并重，不断深化反腐倡廉建设。

　　一、仔细履行职责，抓好党风廉政建设责任制落实(一)强化责任机制建设。按照仔细落实党风廉政建设的要求，我中心层层签订了党风廉政建设责任书，根据要求进一步细化党风廉政建设责任项目，对承担的责任进行签字背书，拟定清单分任务，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各股室，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任股室具体抓的工作机制。同时，为进一步落实各项任务指标及制度，我中心对落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核。(二)注重严明组织纪律。以“两权”监督为重点，重点强化“三重一大”监督制约和“两个责任”的有效落实，严格遵守“中央八项规定”，落实“四个不直接分管”。一是关注重大事项，充分体现民主。对事关全中心的重要决策，在研究决策前广征民意，设置公告栏，定期对“三公经费”等群众关注的热点事项进行公告，如车船用油、维修、差旅费情况、公务接待，职工食堂开支，资产购置、处置、调拨、捐赠情况，自觉接受干部职工监督。在服务方面重点公开：岗位职责、服务承诺、

　　工作规范、办事纪律、办理程序、办理时限、监督渠道等。建立健全首问负责、限时办结等制度，推进执法投诉和执法结果公开，增强执法透明度。

　　二是严格考核检查，保障落实到位。构建党风廉政建设责任考核体系，在绩效考核中加大对党风廉政建设工作权重，运用绩效考核的导向作用，定期对各股室落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，促进责任落实。实行“每周例会”制度，并对重点工作实行“重点工作项目责任清单、重点工作项目完成回复清单”制度，强化对各项工作的落实及执行力的监督考核，立马督导解决工作中的问题，力求务实高效。

　　(三)监督责任有效落实。在中心统一领导下，集中精力履行执纪监督职责，做到五个同步：即执法督查、内部审计专项检查、人事任免、招录、绩效考核、执法监察同步进行，使纪检监察与之同步运转。

　　一是强监察。紧扣重大节日和重要时间节点开展监督工作。二是抓重点。严格执行中央一系列禁令，仔细开展了领导干部及亲属违规经商办企业、党员干部参赌涉赌、防止利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”等问题的专项整治清理检查。严格落实领导干部婚丧嫁娶情况统计上报制度，无违规问题发生。二、强化廉政教育，筑牢思想防线(一)拓展教育途径，抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育及廉政文化建设纳入中心工作。一是结合我中心教育培训计划拟定了本年度党风廉政教育专项培训计划，引导干部职工学廉懂廉。二是仔细开展主题觉课,组织大家仔细学习《中国共产干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政准则》等制度，仔细学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒，经常

　　自省、自警、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。三是组织党员领导干部观看《四害之风》、《狠刹浪费之风》、《蜕变》等警示教育片。

　　(二)加强廉政宣传，营造廉政文化氛围。加强廉政信息宣传报送力度，将报送信息情况纳入绩效考核，并在年初工作中对投稿工作做出明确要求。开展了读书养廉、以德育廉、典型引廉、丹青写廉等群众性廉政文化活动，提升干部职工的“正能量”，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。

　　(三)强化检查问责，提高自律意识。定期开展廉政谈话，对重点岗位、重点股室提醒，今年上半年已累计开展廉政谈话提醒12次。通过定期报告、专题报告等形式，双向传导压力，强化对党风廉政建设及反腐败工作的担当意识。

　　三、下半年年党风廉政建设和反腐败工作计划下半年，我中心将仔细落实市纪委党风廉政建设各项工作安排部署，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责主业，进一步在工作落实上下功夫，锐意进去，务求实效。(一)狠抓“两个责任”落实。进一步拟定细化责任清单，强化主要负责人的主体责任，履行“一岗双责”，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。把党风廉政建设纳入重点工作，突出班子主体责任。一是主动作为。进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧紧围绕中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用。(二)聚焦主业加强“两权”监督。铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的要求，切实加大案件查办力度。一是严肃查办案件。加大对严重损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查力度，严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。二是抓实纪检信访工作。加强和

　　改进信访举报工作，优化信访举报承办、转办、呈报、监督和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和规范化。

　　(三)加强廉政文化建设，强化宣传教育。进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展为契机，教育和引导党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行。引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。

　　(四)构建责任体系，有效预防腐败。一是进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。二是转作风，树立良好形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，增强宗旨意识，践行群众路线，推进纪检监察业务公开。加强能力建设，开展教育培训，加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实，自觉接受各方面监督，不负众望、不辱使命。

篇五：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

　　党风廉政建设主体责任落实情况报告

　　2021年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保实现不敢腐的目标。现将履行党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：一、2021年党风廉政建设主体责任落实情况一是加强组织领导，抓好交通领域党风廉政建设工作。坚持把纪律挺在前面，强化党风廉政建设主体责任落实。局党委召开3次专题会议，研究部署交通系统党风廉政建设工作，明晰组织领导和责任分工。与局属5家单位签订?交通运输局党风廉政建设责任状?，把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到领导班子成员和责任部门。塵賬润灑饰鮒骁鄔赜觑与蛱藎顳贫济约滌繆鱍荚诲疮潛潍

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　　“一把手〞切实担负起履行党风廉政建设“第一责任人〞职责。时刻把党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通业务工作，做到业务工作和党风廉政建设两副担子一起挑。纩買頗棟颂屉騅岿鳎進蜗锐現憮库颁

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　　二是坚持“一岗双责〞，切实担负起从严治党主体责任。班子成员认真履行“一岗双责〞职责。按照分工，做到党风廉政建设与

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　　党风廉政建设主体责任落实情况报告业务工作、分管工作紧密结合，全面部署。全面落实从严治党主体责任。局班子成员和局属各单位主要负责人，对本系统、本单位干部职工发生违规违纪事件负总责，分管领导对分管工作范围内干部职工违规违纪负直接责任。如xx养护站由于经费缺乏的客观原因多报养护经费问题。xxxx年x月份至xxxx年x月份多报经费xxxxx元。同时，相关分管领导、责任科室也存在管理不力的现象。归根结底，这是由于管理制度的漏洞所造成的。因此，要把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态，强化日常管理监督。鹕宽隉珑够儺煬陆讞闶荨潯绪誉鲶齑抡竊矯职見忾燈标觀屢鐵嘵趱緋。三是把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态〞。我局坚持违纪必究、执纪必严，抓早抓小、动辄那么咎，深化运用好监督执纪“四种形态〞。坚持谈话提醒，鼓励党员主动找党组织说心里话。同时，我局党委主要针对工作、家庭、情绪〔波动〕等几个因素主动找党员谈话，侧重了解党员思想、工作、生活动态，帮助党员树立正确的人生观、价值观，让其感受到党组织的人文关心。戶鲨鋼鎮赙憂臚诓軸弹锗瘿驸裣錾滎鍰憮烫钊閻蓽蘇軸驯鳆鹭題辦络。为切实提高运用“四种形态〞的能力，我局坚持三会一课制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。标准廉政约谈制度,对班子成员约谈,班子成员对中层干部约谈,对重点人员约谈,对重要岗位约谈。xxxx年交通系统开展工作提示约谈、警示约谈共计xx次。阕诓雞锅屨肅灑厴栾跃煬禄鹞肤鉍鈁噸鲣閱岘鴝

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　　党风廉政建设主体责任落实情况报告

　　四是认真落实“三重一大〞有关规定，突出抓好工程建设领域专项治理。进一步完善?交通运输局“三重一大〞问题议事标准?深化工程建设领域突出问题专项治理。凡属重大决策、干部人事变动、重大工程工程安排和大额度〔10万元以上〕资金使用，都由局班子联席会议集体研究作出决定。管辖范围内的交通工程建设工程按规定实行公开招投标。xxxx年局属x家单位报送“三重一大〞事项报备表共计xx份。郑蒞搅簞犹醫坟髋荩劑鲁绂鹜嘗锶貪轢勝剐樯

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　　二、2021年党风廉政主体责任落实方案一是加强机关制度建设。进一步健全交通运输局党风廉政建设、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事。欽铃噜苇鵪揿銓籮嶁负珏远蠍轧

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　　二是创立交通党建品牌。通过开展品牌创立深化年活动，力争将“xxxxx〞打造成有深度、有内涵、有实效的行业特色党建品牌，并在全系统逐步树立“大交通、大党建〞思维，构建资源共享、条块联动、优势互补的工作格局。漸袭規駙鱉谨郧鴣锥镦陇毂壢亲橫芦诸孿階

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　　三是举办先锋论坛活动。建立互动沟通、研究探讨、资源共享的学习机制，不定期举办先锋论坛活动，采取专家授课、专题讨论、支部交流、现场观摩等形式，促共进，提高党务干部专业化水平和工作能力。缳处楓櫓狯弪铽违坏忆鈷龃临骈綸邮閩验當鏢蛲鸬緶岗馁蘋貽硖帱铖。四是学习教育多台共建。持续推进“两学一做〞学习教育常态化

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　　党风廉政建设主体责任落实情况报告制度化，开展内容丰富、形式多样的学教活动。构建信息化学习平台，探索“互联网+〞模式，利用学习强国app、新媒体等推动“掌上学习〞，逐步破解交通党员工学矛盾比较突出的问题。

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篇六：县政府党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

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　　驻市府办纪检组：根据《关于开展全面从严治党主体责任落实情况对照检查的通知》要求，嘉兴市行政审批服务中心（以下简称“中心”）从党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败四个方面，进行了认真对照检查。现将有关情况报告如下：一、党的领导方面1.班子自身建设方面。“中心”党组是一个政治坚定、团结协作、勇于创新、清正廉洁的领导班子，今年以来面对“最多跑一次”改革任务重、要求高的现实压力，班子成员分工协作、勇挑重担，齐心协力共同推进各项重点工作落到实处。遇到急难险重任务时，班子成员都不推诿不退缩，在班长带领下，围绕中心、突出重点，有序推进各项改革工作。2.贯彻执行制度方面。重视意识形态工作，班子成员各自抓好分管领域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部队伍思想稳定，今年以来无上访、举报等不稳定事件发生。严格遵守财经纪律，按财务规定报销费用，按政策制度组织职工疗休养和党员活动，不借机组织旅游和乱开支费用。3.科学合理决策方面。2015年中央出台新的党组工作条例之后，“中心”根据条例要求，对党组议事规则进行了重

　　新修订。对“三重一大”事项的决策，必须上党组会议进行集体讨论决定，并且严格遵守“一把手”末位表态制，先由党组成员充分讨论，再由党组书记综合集体意见并作最后陈述表态。“中心”党组会议和主任办公会议边界清晰，侧重点有所不同，党组会议主要研究“三重一大”事项，主任办公会议主要讨论行政审批和公共资源交易业务工作和单位日常管理工作。“中心”主要负责人不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作，严格实行分管领导负责执行落实，“一把手”负责监管督查的管理机制。

　　二、党的建设方面1.主体责任落实方面。“中心”党组高度重视党的建设工作，年初党组书记亲自参与谋划全年党建工作计划，明确全年工作重点和责任分工，列出《“中心”党组抓党建工作主体责任清单》、《党组书记抓党建工作第一责任清单》、《党组成员抓党建工作分管责任清单》3张清单，每个季度召开一次办公会议，听取党务纪检工作汇报，对党务纪检重大事项进行讨论研究和部署落实，但是对党建工作调研做得还不够深入。落实述职评议制度，每年年底，机关党委书记向市委直属机关工委和“中心”全体党员述职，接受全体党员监督评议，各党支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。“两学一做”学习教育常态

　　化制度化工作有实施方案，有部署落实，但是工作精细化方面做得还不够，例如学习计划没有按月安排等，现已经根据督导组要求作了整改。

　　2.基层组织建设方面。“中心”机关党委下辖4个党支部，只有交易中心党支部设有党小组，其他支部都没有党小组。由于今年审批改革力度大、窗口人员变动多，导致机关党委委员和窗口支部委员的人员不整齐。上次换届，机关党委是2014年8月，各党支部是2015年7月，到2018年即将届满，“中心”计划在本次换届时，设立一个审批中心党支部，下设机关党小组和窗口党小组，一举整改人员不整齐、机构不完善的问题。

　　3.党内组织生活方面。能够按照“三会一课”制度要求，认真学习党章党规，学习________系列重要讲话精神，组织好主题党日活动，并做到会议活动记录。每年按时召开组织生活会，开展“党性体检、民主评议”活动，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评。

　　4.党员发挥作用方面。今年“最多跑一次”改革工作任务重、时间紧、要求高，“中心”上下特别是中层党员干部，在人少事多的情况下，团结一致、互相协作，不推诿、不扯皮，积极主动地完成上级交办的任务。“中心”上下班实行指纹考勤，政务服务处每天对大厅进行现场巡察管理，工作纪律和工作效能保持较好，没有发生违反工作纪律的情况。

　　三、全面从严治党方面1.落实从严治党方面。“中心”党组认真学习传达党的十八届六中全会、省第十四次党代会、市第八次党代会有关精神，组织开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规学习宣讲。班子成员经常与分管处室负责人和工作人员谈心谈话，了解思想状况，指出存在问题，做到红红脸出出汗。领导班子十分重视党风廉政建设工作，每年开年第一天就召开党风廉政建设工作会议，会上签订党风廉政责任书和个人廉政承诺书，开展反面警示教育，一把手上廉政党课，并对全年党风廉政和反腐败工作进行全面部署，层层传导压力，人人肩担责任。每年根据市纪委下达的任务和市府办纪检组的要求，领导班子集体研究制定全年党风廉政建设工作要点，并将责任分解给每名班子成员和责任处室。加强因私出国（境）护照管理，由办公室按照应收尽收原则，集中保管公务员（处级干部除外）和副高以上事业人员的因私出国（境）护照，领用手续规范（由分管领导审核、主要领导审批方可领取）、回国归还及时（10天之内必须上缴）。分管领导重视科级干部个人重大事项报告工作，专门召开会议进行布置，亲自解释说明填写方法，亲自审阅每名干部的报告，10名科级干部都按时完成报告任务。2.干部提拔管理方面。“中心”不存在超职数配备干部情况，但有机关事业混岗现象，主要是审批中心编制少任务

　　重，从交易中心混岗使用2名事业人员和1名合同工。“中心”会计经单位批准，在嘉兴市会计学会担任理事，不取任何报酬，不在协会开支任何费用。今年提拔了1名正科长级机关党委专职副书记，选拔任用程序按照《干部任用条例》规定的环节操作，手续齐全、程序规范。干部人事档案落实专人负责管理，年度考核表、干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。

　　3.落实八项规定方面。今年来“中心”交流学习单位较多，每次接待都是有公函有审批，接待标准和陪同人员也按照公务接待规定办理，不存在使用烟酒和超标准问题。车改人员出差开会都是自己解决交通问题，不存在使用交易中心公车问题。涉及公务用车需要，均向市政府车队租用（大巴车向长运公司租用），涉及费用列支单位公共交通费。市交易中心公务用车均由信息综合科统一管理，公车维修、保险都实行定点制度，并按照规定张贴公车标志。无违规发放津贴补贴，不以活动名义发放奖励，节假日不以工会名义发放过节费，但存在违规发放奖励问题，2013年度开放型经济奖涉及金额x元（共x人，人均x元），该款项已清退完毕。